日前，望京洋华堂店员工周山(化名)拨打本报热线，称其所在部门每天都给员工规定销售额，如果完不成任务，即使到了下班时间也得继续工作。员工经常一天工作10个小时甚至更长的时间，且没有任何加班费。

    该店男装科主管付女士表示，制定一定的销售额是为了激励和促进员工更加努力地工作，“但因为完不成工作量而留下来加班的情况非常少。”

    员工经常一天工作10小时以上，且无加班费

    据在望京洋华堂店男装科做导购的周山介绍，他们科每天都要制定一个销售额，早班员工需完成当日销售额的40%才能下班，否则就得加班。每日的销售额是根据往年同日销售额提高一定的百分比制定的，遇到节假日时销售额也相应提高很多。

    周山表示，因为销售额制定得较高，他们经常会完不成工作量，无法正点下班，经常一天要工作10小时以上，还没有任何加班费。如果提前完成销售额，则要等到正点下班时才能离开商场。“工作压力太大了，如果未完成工作量而提前离开的话，要被罚款50元。”

    主管为激励员工努力工作而制定销售额

    3日中午，望京洋华堂店男装科主管付女士称，确有“每天为员工制定销售额”一事，这是为了激励和促进员工更加努力地工作，而不是仅仅站在柜台前当看货员。

    付女士表示，遇到因客流量较少而无法完成销售额的情况，她完全能够理解，那些时候不会强迫员工一定要完成销售额。“因为完不成工作量而让员工留下来加班的情况非常少。”