始于7月27日的香港雀巢劳资纠纷已于昨日宣告结束。《每日经济新闻》记者获知，员工对雀巢公司方面给出的加薪承诺基本满意，现已重新投入工作。雀巢北京公关部门称已获知此事，并会发出公开声明。截至昨日记者发稿，尚未收到该声明。

　　两百名运输员工要求加薪

　　作为香港职工会联盟的统筹干事，谭骏贤经历了劳资纠纷的过程。据他介绍，上周雀巢香港地区的员工代表先是与公司方面进行了谈判，要求提高底薪及佣金，但当时劳资双方未能达成一致。

　　7月27日，雀巢车长、营业员及送货员在工厂门外聚集。“当时员工约200人，都是运输部门的。”谭骏贤说。

　　据介绍，运输部门员工主要不满薪水的计算方法。与生产部门员工的固定薪水不同，运输部门员工的薪水分为底薪和佣金两部分。近阶段，公司只对底薪按照百分比有所增加，佣金部分一直保持不变。

　　据悉，员工希望加薪7%，调高佣金6%，以及改变佣金计算方法。谭骏贤告诉记者，员工要求薪水总额增加10%以上。

　　“以工作10年的运输部门员工为例，他的底薪约5000至6000港元，佣金与之差不多，每月薪水1.3~1.5万港元。香港通胀这么厉害，公司确实应该考虑员工的生活状况。”

　　记者了解到，令运输部门员工感到不满的还有工作时间的问题。很多员工每天工作15到16个小时，最多的达到17小时。

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